Коллеги!
Предлагаю тему для обсуждения!
Сейчас, очень много примеров того, как сотрудники остаются работать после официального окончания рабочего дня!
Так называемая "сверхурочная работа!"
Не редки случаи, когда сотрудники выходят на работу в выходные и праздничные дни!
В некоторых компаниях данная ситуация является "официальной" политикой компании!
Работа сверхурочно ни каким образом не премируется не вознаграждается!
Думаю, основная причина такой ситуации легко объяснима!
Чаще всего данная ситуация в компании объясняется двумя причинами:
1. Властность и самодурство начальства (не компетентность, не понимание).
2. Отсутствие или не рабочее состояние бизнес-процессов/регламентов компании.
Уважаемые коллеги, хотелось бы услышать Ваше мнение по данному вопросу и обсудить его в рамках этого форума.
Сверхурочная работа
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12011-05-24 13:46:37
Поделиться22011-05-25 09:29:41
Олигарх всех времен и народов Михаил Прохоров уже заявлял, что хотел бы видеть своих работников на работе 12 часов в сутки...Ничего удивительного нет, что сверурочную работу неоплачивают. Все работодатели хотят, чтобы их работники работали больше, а получали меньше...
Поделиться32011-05-25 18:05:26
Повторюсь!
Моё мнение, что бардак в компании выгоден по многим причинам!
Одн из главных причин - это сэкономить затраты на персонал! Причём, любым способом! Огромное количество "свободных" денег из-за не доплаты сотрудникам идёт в карман собственников бизнеса!
И снова...
Думаю, основная причина такой ситуации легко объяснима!
Чаще всего данная ситуация в компании объясняется двумя причинами:
1. Властность и самодурство начальства (не компетентность, не понимание).
2. Отсутствие или не рабочее состояние бизнес-процессов/регламентов компании.
Уважаемые коллеги, хотелось бы услышать Ваше мнение по данному вопросу и обсудить его в рамках этого форума.