Трудолюб

Объявление

Свой рабочий статус Вы можете выбрать в профиле сами - "работаю", "не работаю", "хочу сменить работу"

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Трудолюб » HR-обсуждения » Консалтинг в hr-сфере


Консалтинг в hr-сфере

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Коллеги! предлагаю тему для обсуждения!
Ест ли место под солнцем в сфере кадрового консалтинга!?
Есть ли возможность выйти и... завоевать этот пласт человеческих взаимоотношений!?
Возможно ли создать hr-консалтинговую компанию нового типа!
Такую, которая взорвёт подгнивший и дурнопахнущий мир СОВРЕМЕННОГО hr-консалтига!?
Вот где собака порылась!

0

2

Любой бизнес складывается из тех или иных производственных процессов. Производственные процессы регулируются и корректируются с помощью бизнес-планов, бизнес-схем и прописания бизнес-процессов компании.
Но, зачастую, красивые и умные схемы не работают! На практике появляются множество проблем и «затыков».
Почему?
Владельцев бизнеса достаточно редко интересуют схемы и подходы.
Владельцев бизнеса интересует конкретная прибыль!
Любые бизнес-процессы должны поддерживаться нужными бизнес-отношениями. (отношениями между людьми, отношениями между начальником и подчинённым, отношениями между структурными подразделениями компании и т.д.)
Бизнес-отношения изучают и описывают социология организации и социология труда.
На основе данных исследований наши специалисты предложат варианты практического решения задач. 
http://rangs.ru/ru/node/67

0


Вы здесь » Трудолюб » HR-обсуждения » Консалтинг в hr-сфере