Часто обсуждаемый вопрос, могут ли кандидата принять на работу без опыта работы в соответствующей сфере?
Не по знакомству, не за другие услуги? Как говориться принять на работу "человека с улицы".
Могут, но это очень и очень редкие случаи!
Вариант превый и самый типичный - это выпускник ВУЗа, молодой специалист.
Но, это тема для обсуждения немного из другой рубрики.
...Вариант второй и казалосбь бы, самый не реальный.
Вы оказались "в нужный час и в нужном месте".
Вакансия "горящая", закрывать её нужно срочно и тут Вы...
Конечно же, Ваш опыт не совсем тот, образование не совсем подходящее, но...
Из всего пула кандидатов Вы наиболее точно подходите под нужные требования!
(Относительно точно).
...Hr-специалист Ваше резюме немного корректируют, Вас "настраивают" на нужную вакансию и представляют заказчику!
Вы получаете работу и при правильной и адекватной адаптации Вы входите в должность...
Казалось бы вариант не реальный, но в 2-3 случаях из 10 именно так и происходит.
...!
...Ну, и наконец вариант третий.
Hr-специалист правильно оценил Ваш опыт!!! (с ума можно сойти!!!). Увидел и определил Вашу перспективность для компании на ближайшее будущее (просто анреал!!!).
Чётко понял сам и конструктивно дал понять руководству компании для каких именно проектов в будущем пригодятся Ваши знания и опыт!
Оформил в письменном виде свои выводы и отправил на согласование.
И... о чудо Вы не занесены в базу данных соискателей, а получаете реальное предложение о работе!
Возможно, "под Вас" даже введут новую должность (откроют вакансию)!
Так работают настоящие профи, супер профи, но это очень большая редкость!
Вариант 1 из 1000.
...!
Но, это уже вариант больше из разряда фантастики (см. другие темы форума)....
Отредактировано Кирилл (2011-02-05 23:50:36)