Уважаемые hr-специалисты! Коллеги!
Ещё раз хочеться обратиться к вам! (крик души)
Давайте кандидатам/соискателям больше шансов! Больше шансов проявить себя на собеседовании! "Раскрыться!" Больше шансов проявить себя во время испытательного срока/периода!
Внимательно читайте резюме и внимательно слушайте соискателя! Анализируйте информацию! Особо внимательно слушайте вопросы, которые задаёт соискатель. Если соискатель не задаёт вопросы, то пытайтесь выяснить причину этого! Отсутствие вопросов на собеседовании со стороны соискателя воспринимается как высокий уровень профподготовки hr-специалиста, а не наоборот! Часто hr-специалисты не задумываются над тем фактом, если соискатель не задаёт вопросов на собеседовании или задаёт их по минимуму, то это их (hr-специалистов) ошибки и недоделки! Не важно, кто и как говорил!  Вопросы на собеседовании должны быть всегда! Если их нет, то лично меня, как hr-специалиста, такой факт очень бы насторожил!
Кстати, одни  и те же вопросы, задаваемые кандидатами из собеседования в собеседование, так же большой минус hr-специалисту!
И самое главное, шире рассматривайте все навыки, опыт работы и образование!
Анализируйте перспективы, которые получит или не получит компания при наличии данного специалиста!
Лучше дать шанс чем упустить его!
Не просто "закрывайте вакансию в срок"! Не занимайтесь подбором и оценкой персонала механически!
Внимательно, проанализируйте затраты и убытки которые можно избежать при том или ином компетентном hr-решении!
Не упивайтесь властью своего решения! (порой, быстрого и "техничного").
Уважаемые hr-специалисты, обращайте пожалуйста, больше внимание не только на скорость "закрытия" вакансии, но и на качество закрытия вакансии!
Больно видеть, как в погоне за колличеством (20-30 вакансий в работе одновременно) теряется КАЧЕСТВО подбора!
Часто присутствую на собеседованиях и при проведении оценки! Результаты пугающие! В 8 из 10 случаев мне стыдно за коллег (hr-специалистов)!
В первую очередь от не качественной/не компетентной работы hr-специалистов страдает качество бизнес-процессов!